Tether увеличит штат сотрудников до 200 к середине 2025 года, заявил генеральный директор Паоло Ардоино

Как опытный криптоинвестор, имеющий несколько боевых шрамов, я считаю стратегию найма персонала Tether одновременно обнадеживающей и освежающей. Будучи свидетелем дикой волатильности этого рынка, я ценю компании, которые ставят долгосрочную стабильность выше краткосрочных выгод.

📱 🚀 Перестаньте бесцельно прожигать жизнь! Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу @lospopadosos, чтобы узнавать последние новости о мобильных гаджетах. Потому что кому нужно реальное общение с людьми, когда вы можете наслаждаться чудесами технологий? 😎 💥 👇

top-mob.com Telegram

К середине 2025 года генеральный директор Tether Holdings Ltd. объявил о намерении расширить штат сотрудников до 200 человек. Ожидается, что большинство из этих новых сотрудников укрепят отдел комплаенса, а оставшиеся должности будут заполнены в финансовом секторе.

Финансовый гигант с бережливой структурой

Tether Holdings Limited, организация, занимающаяся стейблкоинами, намерена увеличить свой штат с нынешнего уровня до 200 сотрудников к середине 2025 года, как говорится в отчете. Расширение будет в первую очередь направлено на улучшение их нормативно-правового и финансового отделов. В интервью Bloomberg генеральный директор Паоло Ардоино рассказал, что Tether стремится найти баланс между поддержанием оптимизированной работы и повышением адаптивности. Он пояснил это, заявив, что они хотят сохранить свою структуру компактной, одновременно увеличивая гибкость.

Как аналитик, я очень горжусь четкой структурой нашей команды, которая позволяет нам сохранять гибкость и быстро адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. Сохранение этого бережливого подхода имеет для нас решающее значение, поскольку позволяет нам оставаться гибкими и оперативно реагировать на процессы принятия решений. Когда дело доходит до подбора персонала, мы уделяем приоритетное внимание найму опытных специалистов, которые могут принести в нашу команду ценные знания и опыт.

Даже имея относительно небольшую рабочую силу, Tether, компания, управляющая стейблкоином USDT стоимостью 115 миллиардов долларов, продемонстрировала замечательные финансовые результаты за последние два квартала. Как сообщает TopMob, операционная прибыль Tether во втором квартале достигла впечатляющих 1,3 миллиарда долларов, в результате чего совокупная прибыль за первую половину 2024 года составила 5,2 миллиарда долларов.

Говорят, что Tether является одним из крупнейших в мире держателей казначейских облигаций США общей стоимостью около 97,6 миллиардов долларов. Это ставит ее выше таких стран, как Германия и Австралия, с точки зрения владения американским долгом. Несмотря на очевидную финансовую мощь, стейблкоин USDT, выпущенный Tether, неоднократно подвергался критике за потенциальную связь с незаконной деятельностью или обходом санкций.

Стратегия найма персонала Tether

1) Некоторые американские политические деятели предложили более внимательно изучить Tether и сектор стейблкоинов из-за недавних обвинений. В ответ на эти опасения поставщик стейблкоинов сотрудничает с фирмой по анализу цепочек Chainaанализ, чтобы внимательно отслеживать транзакции на предмет возможных нарушений санкций.

Расширение команды по соблюдению требований, похоже, показывает, что Tether предпринимает активные шаги для обеспечения того, чтобы USDT не использовался в незаконных целях недобросовестными лицами.

Как криптоинвестор, внимательно следящий за действиями Tether, я заметил интересный подход, который они используют, который отличает их от многих других компаний в отрасли. В отличие от других, которые, кажется, расширяют свою команду во время бычьего рынка только для того, чтобы сократить ее в периоды медвежьего, Tether постоянно поддерживает стабильный штат сотрудников. Во время моего недавнего интервью с Паоло Ардоино он пролил некоторый свет на это решение, подчеркнув их приверженность стабильности и долгосрочному росту даже перед лицом рыночных колебаний.

Ардоино выразил свое презрение к корпорациям, особенно в Кремниевой долине, которые склонны массово нанимать работников во время рыночных бумов только для того, чтобы отпустить их, когда происходят экономические спады. Он считает такую практику невероятно несправедливой по отношению к сотрудникам.

Что вы думаете об этой истории? Поделитесь своим мнением в разделе комментариев ниже.

Ищем создателя новостного контента, специализирующегося на криптовалютах, блокчейне и системах цифровых валют, для публикации ежедневных статей. Присоединяйтесь к нашей динамичной международной команде, если вы хотите стать ее важной частью! Подайте заявку здесь.

Смотрите также

2024-08-10 02:57