$96.5 миллиона для Наделла | Генеральный директор Microsoft получил рекордную оплату в год, когда произошло более 15 000 увольнений.

Microsoft отчиталась об успешном финансовом годе, и компенсация генерального директора Сатьи Наделлы отражает этот успех. Он заработал 96,5 миллиона долларов, что примерно на 22% больше, чем 79 миллионов долларов, которые он заработал в прошлом году.

Пока крипто-инвесторы ловят иксы и ликвидации, мы тут скучно изучаем отчетность и ждем дивиденды. Если тебе близка эта скука, добро пожаловать.

Купить акции "голубых фишек"

Согласно недавнему заявлению, компенсационный пакет Сатьи Наделлы включает в себя примерно 84 миллиона долларов в виде акций и 9,5 миллиона долларов в виде денежных бонусов. Помимо этого, он получает базовую зарплату в размере 2,5 миллиона долларов.

Недавние финансовые успехи Сатьи Наделлы приходятся на период, когда Microsoft извлекает выгоду из всплеска интереса к искусственному интеллекту. Компания активно инвестировала в ИИ через свои продукты, инфраструктуру и сотрудничество. Этот успех недавно привел Microsoft к присоединению к NVIDIA как ко второй компании, достигшей рыночной капитализации в $4 триллиона.

Несмотря на то, что выручка в последние месяцы упала ниже 4 триллионов долларов, у Microsoft был весьма успешный год. Их показатели за четвёртый квартал 2025 года показывают, что общий доход достиг 281,7 миллиарда долларов, что на 15% больше.

Azure лидировал, показав замечательный рост выручки на 34%, превысив $75 миллиардов впервые за всю историю. Этот рост во многом обусловлен растущим спросом на вычислительную мощность, необходимую для запуска приложений искусственного интеллекта.

Прокси-заявление включает в себя детали, касающиеся достижений Наделлы, связанных с AI:

Укрепили нашу роль в формировании волны инфраструктуры искусственного интеллекта, добавив более двух гигаватт мощности, увеличив наше глобальное присутствие до более чем 400 объектов в 70 регионах и сделав каждый регион AI-first.
Достигнут прогресс в создании квантового компьютера промышленного масштаба с представлением Majorana-1, первого квантового чипа, работающего на топологическом ядре, что знаменует собой поворотный момент в квантовых вычислениях.
Достигнут двузначный рост доходов (15% по сравнению с предыдущим годом), подтверждающий наш успех в разработке продуктов и услуг, которые ценят наши клиенты.
Дальнейшее распространение наших приложений семейства Copilot, с превышением количества ежемесячно активных пользователей 100 миллионов.
Запустили Azure AI Foundry, помогая клиентам проектировать, настраивать и управлять приложениями и агентами искусственного интеллекта в масштабе, поддерживая более 70 000 клиентов, включая 80% компаний из списка Fortune 500.

Комитет по компенсациям Microsoft заявил в недавнем письме, что Сатья Наделла и его команда успешно сделали Microsoft ведущей компанией в области искусственного интеллекта. Ожидается, что это лидерство будет способствовать будущему росту Microsoft благодаря постоянным инновациям, надежной безопасности и высококачественным продуктам.

Сатья Наделла стал генеральным директором Microsoft в 2014 году, сменив Стива Балмера. Его компенсация значительно увеличилась с тех пор. Если в 2015 году он зарабатывал около $18 миллионов, то к 2025 году его оплата достигла $96,5 миллионов.

Сатья Наделла опубликовал свое ежегодное письмо инвесторам вместе с публичной информацией о доверенности компании, вновь подчеркнув основной приоритет Microsoft на 2025 год.

Мы считаем, что нам необходимо последовательно доказывать нашу ценность – в каждом месте, сообществе и с каждым человеком, с которым мы взаимодействуем. Эта приверженность проистекает из нашей основной миссии: помогать каждому и каждой организации во всем мире достигать своих целей.

2025 был большим годом для ИИ Microsoft … и увольнений в Microsoft.

Окей, поэтому сложно испытывать большой энтузиазм по поводу этих огромных выплат руководителям, когда вспоминаешь, что Microsoft провела значительные сокращения в 2025 году. Просто немного странно праздновать большие победы для одних, в то время как другие потеряли работу, понимаете?

На данный момент было сокращено более 15 000 рабочих мест, начиная с января 2025 года, затронувшие различные отрасли, такие как gaming и security.

Как исследователь, отслеживающий технологическую индустрию, я следил за недавними изменениями в Microsoft. В мае появились сообщения о том, что они сокращают свою рабочую силу примерно на 3%, что в основном затронуло управленческие позиции – это привело к сокращению около 6000 рабочих мест. Затем, в июне, мы увидели еще один раунд сокращений, затронувший 305 сотрудников в штате Вашингтон.

После окончания финансового года в июле Microsoft объявила об увольнении 9000 сотрудников по всему миру, что затронуло работников всех уровней и во многих разных местах. Затем, в сентябре, компания сократила более 40 должностей в своей штаб-квартире в Редмонде.

Послушайте, когда компания становится такой огромной, как Microsoft – с почти 230 000 сотрудниками – увольнения кажутся неизбежными, к сожалению. Все равно тяжело это слышать, особенно когда они зарабатывают столько денег. Но честно говоря, кажется, что это просто так устроен бизнес в наши дни.

Ранее в этом году генеральный директор Microsoft написал сообщение в блоге, благодаря сотрудников, которые недавно покинули компанию.

Я хочу сразу же отреагировать на недавние сокращения рабочих мест, поскольку знаю, что это беспокоит всех. Как исследователь здесь, могу сказать вам, что это были невероятно сложные решения. Мы говорим о людях, с которыми я работал, у которых учился и которых искренне считаю коллегами, товарищами по команде и друзьями – и видеть, как они уходят, глубоко расстраивает.

Satya Nadella

Бывший руководитель отдела кадров Microsoft Крис Уильямс объясняет, почему генеральные директора, такие как Сатья Наделла, обычно не снижают свою зарплату, когда компания увольняет сотрудников.

Я читал анализ Уильямса, и, кажется, простое сокращение зарплат руководителей не компенсирует ту экономию, которую компания получает от увольнений. Он использовал Microsoft в качестве примера, указав, что стоимость около 10 000 сотрудников может легко достичь миллиарда долларов – сумма, которая намного превышает то, что зарабатывает такой человек, как генеральный директор Сатья Наделла.

Общее вознаграждение Сатьи Наделлы составляет 96,5 миллиона долларов, включая его зарплату, бонусы и опционы на акции. Хотя он зарабатывает около 12 миллионов долларов в виде зарплаты и бонусов, этой суммы недостаточно для покрытия расходов на 15 000 сотрудников Microsoft. Я не оправдываю недавние увольнения, но важно понимать, что вознаграждение руководителей — это сложный вопрос.

По словам Джеза Кордена из Windows Central, сосредоточенность Microsoft на увеличении стоимости своих акций вместо создания отличных продуктов может вызвать проблемы у компании в будущем, особенно учитывая недавние увольнения, запланированные на 2025 год.

Сейчас это большие деньги, но большие деньги не всегда длятся вечно.

Смотрите также

2025-10-22 17:11