Сотрудники Microsoft снова пострадали от увольнений в нескольких группах, включая игровые

За последний год увольнения стали особенно сложными не только в игровом секторе, но и во всей технологической индустрии в целом. Будь то из-за возможности предстоящей рецессии или необходимости исправить чрезмерный найм во время COVID-19, гарантия занятости стала серьезной проблемой для многих. Лично меня, как ИТ-специалиста, это тоже беспокоит. Новый год только начался, и кажется, что эти трудные времена продолжаются.

Пока крипто-инвесторы ловят иксы и ликвидации, мы тут скучно изучаем отчетность и ждем дивиденды. Если тебе близка эта скука, добро пожаловать.

Купить акции "голубых фишек"

По данным Business Insider, Microsoft увольняет сотрудников из различных секторов, таких как безопасность, взаимодействие с пользователем, продажи, оборудование и игровые подразделения.

Как аналитик, я могу поделиться тем, что представитель Microsoft заявил, что недавние увольнения в компании относительно незначительны, не раскрывая точных цифр. Важно отметить, что эти сокращения не связаны напрямую с сокращениями рабочих мест, о которых сообщает Business Insider, который сосредоточил внимание на неэффективных сотрудниках в различных отделах. По данным источников, знакомых с ситуацией, сотрудники подразделения безопасности Microsoft начали получать уведомления об увольнении во вторник.

По данным Business Insider, на прошлой неделе появились сообщения о том, что Microsoft, возможно, планирует уволить неуспевающих сотрудников. Хотя точное количество потенциальных увольнений не разглашается, по-прежнему вызывает разочарование наблюдать такие сокращения рабочих мест в нашей технологической отрасли. Кажется, что эта ситуация просто не остановится.

В ответ на реструктуризацию нашей организации после недавнего приобретения и в целях оптимизации нашей деятельности мы решили сократить около 650 должностей в Microsoft Gaming, в первую очередь затронув корпоративные должности и должности поддержки. Этот шаг направлен на оптимизацию нашего бизнеса для долгосрочного процветания. Фил Спенсер сообщил об этом решении командам по электронной почте.

Недавно мы столкнулись с очередным витком сокращения рабочих мест, последовавшим за тем, что произошло несколько месяцев назад. Игровая индустрия испытывает трудности уже около двух лет, в результате чего в 2023 и 2024 годах будет потеряно 25 100 рабочих мест. Такие компании, как Embracer Group, Microsoft, Electronic Arts, Sony, Epic, Take Two, Riot и другие, пострадали от кризиса. эти сокращения. Более того, более тридцати студий по разработке видеоигр были вынуждены распустить весь свой персонал. В число затронутых студий входят Arcane Austin, Firewalk Studios, Tango GameWorks и, к сожалению, даже Game Informer закрылся.

В сфере технологий это особенно трудный период, если вы оказались безработным. Потерять работу всегда нелегко, но в технологической сфере растущее влияние ИИ добавляет дополнительный уровень беспокойства: многие должности могут оказаться не полностью застрахованными. ИИ активно внедряется для оптимизации операций, повышения эффективности и даже содействия устойчивому развитию. Эта трансформация касается не только выживания или прибыли; это также способ оставаться конкурентоспособным и поддерживать внешний вид.

Сообщается, что некоторые менеджеры отказываются от потенциальных вакансий в пользу автоматизации задач с помощью искусственного интеллекта, даже если люди могли бы оказаться столь же эффективными. Основной мотивацией, похоже, является сокращение затрат, поэтому у меня вопрос: какую роль здесь играет ИИ?

После выхода недавнего патента Microsoft, описывающего применение искусственного интеллекта в играх, произошли сокращения рабочих мест. Учитывая огромные инвестиции, которые Microsoft вложила в OpenAI, маловероятно, что они не будут использовать эту технологию на нескольких платформах. Желаем пострадавшим найти новое место жительства как можно скорее.

Что вы думаете о недавних сокращениях рабочих мест в Microsoft? Пострадал ли кто-нибудь из ваших друзей или знакомых? Мы будем рады услышать ваш опыт здесь или в социальных сетях. Каждый голос имеет значение!

Смотрите также

2025-01-15 13:13