Выход, перестройка, повторение — новая эра Intel начинается без Холтауса

Недавно Intel представила значительные изменения в руководстве, при этом генеральный директор Боб Тан возглавил инициативы, направленные на оздоровление испытывающей трудности полупроводниковой компании. Примечательно, что Мишель Джонстон Холтаус, сотрудник компании на протяжении более трех десятилетий, покидает организацию.

Пока крипто-инвесторы ловят иксы и ликвидации, мы тут скучно изучаем отчетность и ждем дивиденды. Если тебе близка эта скука, добро пожаловать.

Купить акции "голубых фишек"

Недавняя реорганизация происходит в то время, когда Intel признала, что их процессоры Arrow Lake не оправдали ожиданий. Теперь все с нетерпением ждут архитектуру Nova Lake, поскольку Intel стремится с её помощью восстановить свои конкурентные преимущества против AMD в этом растущем соперничестве, которое все больше захватывает как пользователей, так и индустрию.

Уход Холтауса после 30 лет работы в Intel

В 1996 году, за год до моего рождения, Холтаус начала работать в Intel. За эти годы она прошла различные должности в отделах продаж, маркетинга и разработки продуктов, начиная с менеджера программ в подразделении OEM Platform Solutions и в конечном итоге поднявшись по управленческой лестнице. Эта её история заставляет меня почувствовать себя немного старым!

С 2013 по 2017 год она курировала сотрудничество Intel с Microsoft, обеспечивая слаженную координацию в области продаж, планирования продуктов и технической поддержки. Эта должность играла ключевую роль в поддержании тесной совместимости между процессорами Intel и операционными системами Microsoft (Windows, Surface, Xbox), а также их облачными сервисами.

В конце 2024 года Хольтаус временно заняла должность временного со-генерального директора вместе с финансовым директором Дэвидом Зинснером после ухода Пэта Гелсингера. Позже ее повысили до генерального директора по продуктам Intel, но она занимала эту должность всего девять месяцев, прежде чем решила уйти в отставку. Согласно заявлению Intel, ее отставка была связана со значительным сокращением ее обязанностей, заработной платы и бонуса, что соответствовало пункту ‘Веская причина’ в ее контракте.

В соответствии с условиями этого положения, Холтус имеет право на полный пакет выходного пособия и продолжает сотрудничество с Intel в качестве консультанта в неисполнительной роли до 1 марта 2026 года.

Формируется новая команда руководителей.

Кеворк Кечичян, ранее работавший в Arm, теперь занял должность исполнительного вице-президента и генерального директора группы центров обработки данных Intel. Обладая более чем тридцатилетним опытом работы в полупроводниковой промышленности, он ранее возглавлял команды, ответственные за систему-на-чипе Snapdragon в Qualcomm.

Было сделано новое назначение: Джим Джонсон, ветеран Intel с 40-летним стажем, займет должность старшего вице-президента и генерального директора группы клиентских вычислений. На протяжении своей обширной карьеры он работал в различных подразделениях Intel, включая группу технологий и производства, сетевые коммуникации и глобальные операции.

В 2025 году Intel представила новое подразделение, известное как Группа центральной инженерии, во главе с Шринивасаном ‘Срини’ Айенгаром. Эта специализированная команда занимается созданием индивидуальных схем на кремнии для внешних клиентов. Айенгар, проработавший более двух десятилетий в Cadence Design Systems, привносит богатый опыт в области разработки кремниевых схем и автоматизации проектирования.

В заключение следует отметить, что обязанности доктора Наги Чандрасекарана были расширены и теперь включают в себя услуги Foundry, в дополнение к его текущим должностям исполнительного вице-президента и главного технического директора и операционного директора Intel Foundry. До работы в Intel он проработал 16 лет в Micron, где руководил развитием технологий памяти.

Эти встречи в совокупности иллюстрируют стремление Тэна объединить опытных руководителей Intel с разнообразными знаниями из компаний, таких как Arm, Cadence и Micron. Хотя результаты могут проявиться не сразу, эти изменения подчеркивают готовность Intel предпринимать смелые шаги в своих усилиях по поддержанию конкурентоспособности.

Стратегия и видение Тэна для будущего Intel

Тан планирует оптимизировать работу, устранив избыточные управленческие уровни и создав более стройную, целевую организационную структуру. Цель состоит в том, чтобы ускорить процессы принятия решений и повысить прямую ответственность. Например, должность Холтауса больше не будет замещаться, и ключевые отделы теперь будут напрямую подчиняться Лип-Бу Тану.

Помимо своих текущих обязанностей, он также направляет Intel к специализации на заказных полупроводниках и литейных услугах, в секторах, где компания стремится занять лидирующую позицию. Недавно созданная Центральная инженерная группа играет ключевую роль в этой трансформации, поскольку она будет сосредоточена на создании чипов для внешних клиентов, а не исключительно для собственных продуктов Intel.

Безусловно, любая история трансформации в 2025 году не будет полной без искусственного интеллекта, и это также отражается в планах Тэна. Однако, позволит ли эта стратегия компании Intel не отставать от конкурентов, таких как AMD, остается ключевым вопросом. Восстановление доверия среди пользователей и партнеров потребует терпения, но Nova Lake может предложить предварительный просмотр того, что может привнести переосмысленная компания Intel под руководством Тэна.

Смотрите также

2025-09-09 20:39