Генеральный директор Shopify перечисляет навыки ИИ как «фундаментальное ожидание» — сотрудники должны доказать, что ИИ не может выполнить работу, прежде чем запрашивать ресурсы

Недавно стало известно о случайном раскрытии конфиденциального файла от компании Microsoft, который показал, что ключевым сотрудникам предоставляются официальные формы для обращения за бонусами удержания. Примечательно, что эти заявления содержат специальный раздел, подчеркивающий достижения каждого в продвижении проектов искусственного интеллекта компании.

Вскоре после того, как выяснилось, что члены команды искусственного интеллекта Microsoft получают более щедрое вознаграждение по сравнению с теми, кто работает в других областях, таких как Azure, эта деталь стала известна.

📊 Хочешь понимать, куда дует ветер на рынке? ТопМоб — мощная аналитика, без воды и хайпа. Не прозевай разворот!

Включай мозг — подписывайся

Теперь очевидно, что не только Microsoft делает акцент на искусственном интеллекте в своей деятельности; Shopify также является частью этой группы.

Shopify предлагает цифровую торговую площадку, где предприятия могут создавать и управлять собственными интернет-магазинами с помощью предоставляемых функций для публикации товаров, обработки транзакций и управления продажами.

Недавно генеральный директор Shopify Тобиас Лютке обратился к команде с заявлением о том, что теперь для всех сотрудников крайне важно осознанно включать искусственный интеллект в их работу как стандартную практику внутри компании.

Изначально задуманный как конфиденциальный, подробности неожиданно просочились на различные сайты социальных сетей, вынудив руководителя опубликовать меморандум.

https://t.co/6i6h3sKi3x апреля 7, 2025

В служебной записке было отмечено интригующее правило: перед запросом дополнительной помощи путём найма дополнительного персонала сотрудники должны продемонстрировать, что задача не может быть автоматизирована с помощью искусственного интеллекта.

Перед просьбой о дополнительных членах команды и ресурсах необходимо показать причины, почему задачи не могут быть выполнены с помощью искусственного интеллекта.

Генеральный директор Тобиас Лютке подчеркнул необходимость интеграции ИИ в рабочие процессы для сотрудников. Более того, он утверждал, что ИИ доказал свою способность значительно увеличить производительность в компаниях, которые её внедрили.

Согласно Лютке:

Множество людей взялись за задачи, которые казались невыполнимыми, задачи, о которых мы сначала не задумывались. Благодаря интуитивному и изобретательному использованию искусственного интеллекта они справились с ними в десять раз эффективнее.

В качестве аналитика я считаю очевидным, что внедрение ИИ в нашу ежедневную работу в Shopify не является случайным предложением, а представляет собой официальное требование ко всем уровням сотрудников, включая исполнительную команду. Генеральный директор подчеркнул, что эффективное применение и использование ИИ будет играть значительную роль при оценке нашей работы.

Стоит отметить, что Shopify не одинок в применении искусственного интеллекта; в прошлом году шведская фирма финансовых технологий Klarna также присоединилась к этому тренду. Они выразили намерение использовать ИИ для оптимизации задач и повышения эффективности работы с меньшим числом сотрудников.

Компания не увольняет сотрудников с целью внедрения искусственного интеллекта; вместо этого они отказываются нанимать замену ушедшим сотрудникам, оставляя открытыми вакансии без заполнения.

Смотрите также

2025-04-09 12:39