Сатья Наделла защищает сокращения в компании несмотря на то что «По всем объективным показателям, Microsoft процветает» — и возможно новые увольнения уже в пути

Недавно генеральный директор Microsoft Сатья Наделла сделал публичное заявление по поводу недавних сокращений рабочих мест в компании. Это объявление последовало через несколько недель после того, как Microsoft уволила около 9 тысяч сотрудников, что привело к общему числу увольнений за 2025 год до 15300.

Пока крипто-инвесторы ловят иксы и ликвидации, мы тут скучно изучаем отчетность и ждем дивиденды. Если тебе близка эта скука, добро пожаловать.

Купить акции "голубых фишек"

Наделла начал свою речь с благодарности тем, кто был уволен:

Хочу выразить сердечную благодарность тем, кто ушел из жизни. Влияние их работы явно ощущается в корпоративной идентичности нашей компании, поскольку они сыграли ключевую роль в создании фундамента, на котором мы сейчас стоим. По этой причине я глубоко признателен.

В крупной корпорации вроде Microsoft увольнения не являются чем-то необычным. Тем не менее, Наделла подчеркнул, что общее количество сотрудников в Microsoft остается относительно стабильным.

На постоянно развивающемся ландшафте технологий я чувствую рост в сотрудничестве с Microsoft. За прошедшие годы очевидно, что компания расширила свой персонал, тенденция которую прекрасно иллюстрируют данные Statista.

Тем не менее, компания Microsoft столкнулась с критикой из-за решения сократить большое количество сотрудников несмотря на сильные финансовые показатели и положительные оценки по различным ключевым индикаторам. Наделла (Satya Nadella) особенно выделил этот момент.

Несмотря на все показатели роста и успеха Microsoft — выдающиеся рыночные результаты, сильную стратегическую позицию и непрерывное расширение — мы также столкнулись со снижением численности сотрудников в определенных областях. Эта парадоксальная ситуация включает в себя значительные капитальные затраты больше, чем когда-либо прежде, поддержание относительно стабильного общего числа персонала и более щедрое признание талантов и навыков наших работников, при этом проводя увольнения.

Наделла, генеральный директор, объясняет текущую ситуацию загадкой достижения успеха в индустрии без присущей брендовой стоимости. Он не предоставил конкретных деталей по этому поводу.

Ранее в этом году компания Майкрософт достигла оценки стоимости в 4 триллиона долларов, что является впечатляющей вехой, которая вместе с другими показателями успеха и зарплатой Наделлы вызвала дебаты и критику.

Говоря проще, Джез Корден, наш главный редактор, отметил, что временное улучшение прибыльности за счет сокращения штата может привести к росту прибыли на одного сотрудника. Однако он предупредил, что такие увольнения могут негативно сказаться на мотивации сотрудников и общем качестве продукции в долгосрочной перспективе, возможно приводя к значительным потерям.

Предстоят новые массовые сокращения в Microsoft

Наделла не исключил возможность будущих увольнений в своем заявлении. На самом деле он говорил о неопределенности.

Генеральный директор отметил, что осознает запутанный и непредсказуемый характер наших нынешних времен.

Просматривая этот документ, становится ясно, что не стоит ждать хороших новостей относительно потенциальной стабильности рабочих мест на горизонте. В нем нет упоминаний об ограничениях по возможным сокращениям в ближайшие дни.

После замечаний о сокращениях, Наделла объяснил миссию и приоритеты компании.

Давайте переосмыслим нашу цель в свете новой технологической эры, особенно ИИ. Укрепление не просто сводится к созданию инструментов для определенных работ или обязанностей; это о создании средств, которые позволяют каждому разрабатывать свои собственные инструменты. Это изменение мы поддерживаем — от фабрик программного обеспечения к интеллектуальным платформам, дающим возможность каждой организации и индивидууму создавать то, что им необходимо для достижения своих целей.

Позднее он обозначил безопасность, качество и искусственный интеллект как главные приоритеты компании Microsoft.

В качестве исследователя я бы перефразировал это так: В своей роли внутри культурного пространства Microsoft Наделла подчеркивает важность роста и гордится мастерством наших сотрудников. Он также призывает работников находить личную значимость в своей деятельности, ведь цель Microsoft — содействовать развитию глобального сообщества через свою миссию.

Смотрите также

2025-07-24 21:09