День за днём конкуренция в области генеративного ИИ растёт, и как увлечённый наблюдатель я не могу не заметить недостаток опытных профессионалов, желающих присоединиться к этому быстро растущему полю деятельности. С технологическими гигантами, присоединяющимися к игре, спрос на таланты значительно превышает предложение, делая навигацию по этой ситуации сложной задачей.
Пока крипто-инвесторы ловят иксы и ликвидации, мы тут скучно изучаем отчетность и ждем дивиденды. Если тебе близка эта скука, добро пожаловать.
Купить акции "голубых фишек"Кажется, многие компании стремятся к созданию общего искусственного интеллекта (AGI), что представляется их конечной целью. Однако по мере использования этого термина его определение становится разнообразным, что приводит к некоторой путанице.
Согласно сообщению Bloomberg, Сэм Альтман, CEO OpenAI, заявил, что компания Meta пытается переманить некоторых из их сотрудников, предлагая заманчивые бонусы в размере 100 миллионов долларов. Это признание следует за решением компании Meta усилить свое внимание к области искусственного интеллекта.
Материнская компания Facebook только что инвестировала $14.3 миллиарда в Scale AI, чтобы усилить свои возможности искусственного интеллекта. Они также наняли основателя и генерального директора Scale AI Александре Ванга возглавить недавно созданный отдел по разработке передовых систем искусственного интеллекта.
Говоря со своим братом Джеком Альтманом на подкасте Uncapped, Сэм Альтман отметил:
Meta предлагает огромные суммы денег многим сотрудникам своего персонала, в том числе бонусы за подписание контракта до 100 миллионов долларов и ежегодное вознаграждение сверх этой суммы. Однако до сих пор ни один из наших ведущих талантов не принял эти предложения.
https://www.youtube.com/watch?v=mZUG0pr5hBo
Исполнитель также заявил, что считает, что компания Meta рассматривает OpenAI как своего главного конкурента в отрасли. На данный момент Meta воздерживается от комментариев по поводу этих утверждений, но мы внимательно следим за развитием ситуации.
Это не редкость, когда крупные компании по искусственному интеллекту иногда пытаются переманить талантливых специалистов у своих конкурентов.
В апреле стало известно, что Google DeepMind внедряет строгие соглашения о неконкуренции для предотвращения перехода своих сотрудников в конкурирующие компании в области искусственного интеллекта, такие как Microsoft и OpenAI. Стратегия DeepMind по удержанию своего AI-персонала включает введение необычно долгих периодов оплачиваемого отпуска (PTO), который может длиться до года.
Также стоит упомянуть, что члены команды Microsoft по искусственному интеллекту получают значительно более высокую зарплату по сравнению с сотрудниками других подразделений. Например, типичный инженер-программист в области ИИ может зарабатывать до $377 611, что на $120 000 больше среднего заработка сотрудника подразделения Azure.
Смотрите также
- Новые смартфоны. Что купить в марте 2026.
- Что такое Bazzite и лучше ли она, чем Windows для PC-гейминга? Я установил этот набирающий популярность дистрибутив Linux, чтобы проверить это самостоятельно.
- vivo X300 FE ОБЗОР: скоростная зарядка, беспроводная зарядка, плавный интерфейс
- Ближний Восток и Рубль: Как Геополитика Перекраивает Российский Рынок (02.03.2026 20:32)
- Microsoft Edge позволяет воспроизводить YouTube в фоновом режиме на Android — подписка Premium не требуется.
- vivo iQOO Z10x ОБЗОР: яркий экран, удобный сенсор отпечатков, объёмный накопитель
- Восстановление 3D и спектрального изображения растений с помощью нейронных сетей
- МосБиржа на подъеме: что поддерживает рынок и какие активы стоит рассмотреть? (27.02.2026 22:32)
- Doogee Blade 20 Max ОБЗОР: отличная камера, большой аккумулятор, плавный интерфейс
- 10 лучших OLED ноутбуков. Что купить в марте 2026.
2025-06-18 20:39