Сэм Альтман утверждает, что Мета пытается переманить сотрудников OpenAI бонусами в размере 100 миллионов долларов, но ‘ни один из наших лучших людей не решил воспользоваться этим предложением’

от

День за днём конкуренция в области генеративного ИИ растёт, и как увлечённый наблюдатель я не могу не заметить недостаток опытных профессионалов, желающих присоединиться к этому быстро растущему полю деятельности. С технологическими гигантами, присоединяющимися к игре, спрос на таланты значительно превышает предложение, делая навигацию по этой ситуации сложной задачей.

Кажется, многие компании стремятся к созданию общего искусственного интеллекта (AGI), что представляется их конечной целью. Однако по мере использования этого термина его определение становится разнообразным, что приводит к некоторой путанице.

📊 Хочешь понимать, куда дует ветер на рынке? ТопМоб — мощная аналитика, без воды и хайпа. Не прозевай разворот!

Включай мозг — подписывайся

Согласно сообщению Bloomberg, Сэм Альтман, CEO OpenAI, заявил, что компания Meta пытается переманить некоторых из их сотрудников, предлагая заманчивые бонусы в размере 100 миллионов долларов. Это признание следует за решением компании Meta усилить свое внимание к области искусственного интеллекта.

Материнская компания Facebook только что инвестировала $14.3 миллиарда в Scale AI, чтобы усилить свои возможности искусственного интеллекта. Они также наняли основателя и генерального директора Scale AI Александре Ванга возглавить недавно созданный отдел по разработке передовых систем искусственного интеллекта.

Говоря со своим братом Джеком Альтманом на подкасте Uncapped, Сэм Альтман отметил:

Meta предлагает огромные суммы денег многим сотрудникам своего персонала, в том числе бонусы за подписание контракта до 100 миллионов долларов и ежегодное вознаграждение сверх этой суммы. Однако до сих пор ни один из наших ведущих талантов не принял эти предложения.

https://www.youtube.com/watch?v=mZUG0pr5hBo

Исполнитель также заявил, что считает, что компания Meta рассматривает OpenAI как своего главного конкурента в отрасли. На данный момент Meta воздерживается от комментариев по поводу этих утверждений, но мы внимательно следим за развитием ситуации.

Это не редкость, когда крупные компании по искусственному интеллекту иногда пытаются переманить талантливых специалистов у своих конкурентов.

В апреле стало известно, что Google DeepMind внедряет строгие соглашения о неконкуренции для предотвращения перехода своих сотрудников в конкурирующие компании в области искусственного интеллекта, такие как Microsoft и OpenAI. Стратегия DeepMind по удержанию своего AI-персонала включает введение необычно долгих периодов оплачиваемого отпуска (PTO), который может длиться до года.

Также стоит упомянуть, что члены команды Microsoft по искусственному интеллекту получают значительно более высокую зарплату по сравнению с сотрудниками других подразделений. Например, типичный инженер-программист в области ИИ может зарабатывать до $377 611, что на $120 000 больше среднего заработка сотрудника подразделения Azure.

Смотрите также

2025-06-18 20:39