TikTok сокращает 500 рабочих мест в Малайзии и использует ИИ для глобальной модерации контента

Что вам нужно знать

Сообщается, что TikTok увольняет 500 сотрудников из своей рабочей силы в Малайзии.
Компания планирует автоматизировать процесс модерации контента с помощью искусственного интеллекта и распространить изменения по всему миру.
Генеративный ИИ затрагивает важные отрасли, включая разработку программного обеспечения, банковское дело и искусственную среду.

Как наблюдатель с многолетним опытом работы в технологической отрасли, я одновременно поражен и обеспокоен быстрым развитием генеративного искусственного интеллекта. Недавние новости о том, что TikTok увольняет сотрудников, чтобы освободить место для модерации контента с помощью искусственного интеллекта, являются ярким напоминанием о том, что цифровая революция не замедляется в ближайшее время.

📱 🚀 Перестаньте бесцельно прожигать жизнь! Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу @lospopadosos, чтобы узнавать последние новости о мобильных гаджетах. Потому что кому нужно реальное общение с людьми, когда вы можете наслаждаться чудесами технологий? 😎 💥 👇

top-mob.com Telegram

TikTok, принадлежащий ByteDance, уволил до 700 сотрудников, в основном из своих филиалов в Малайзии. Вместо того, чтобы следовать тенденции масштабных увольнений, наблюдаемой у таких технологических гигантов, как Microsoft, в трудные экономические периоды, TikTok намерен нанять генеративный искусственный интеллект в качестве замены уволенным сотрудникам.

Быстрое развитие генеративного искусственного интеллекта по-прежнему представляет угрозу для специалистов в различных организациях, потенциально разрушая ложное чувство гарантии занятости. Роли затронутых сотрудников были сосредоточены на модерации контента, гарантируя, что клипы, опубликованные на вирусной платформе, соответствуют принципам сообщества.

ByteDance утверждает, что их технология искусственного интеллекта успешно выявляет и удаляет контент, который нарушает стандарты сообщества TikTok, примерно в 80% случаев. Это предполагает растущее предпочтение автоматизации задач модерации контента с помощью ИИ с целью ускорить процессы и повысить эффективность.

Как технический энтузиаст, я недавно узнал из своих источников, что первоначальное предположение о том, что сокращение рабочих мест в TikTok затронет 700 сотрудников, было неверным; на самом деле их меньше 500. Однако похоже, что эта реструктуризация может не ограничиваться только нашим текущим регионом, поскольку компания планирует расширить процесс модерации контента с использованием ИИ, что потенциально затронет больше сотрудников в разных странах.

Является ли ИИ причудой или люди потеряют работу из-за передовых технологий?

TikTok сокращает 500 рабочих мест в Малайзии и использует ИИ для глобальной модерации контента

Согласно недавним данным Microsoft Work Trend Index, многие бизнес-лидеры в настоящее время отдают приоритет найму людей с опытом работы в области искусственного интеллекта (ИИ), о чем свидетельствует 142-кратное увеличение числа пользователей LinkedIn, указывающих навыки ИИ, такие как Copilot и ChatGPT, в своих профилях. . Интересно, что в этом отчете также указывается, что технология искусственного интеллекта потенциально может создать новые возможности для трудоустройства, что противоречит общим опасениям, что это может привести к потере работы для специалистов. Однако руководители выразили обеспокоенность по поводу нехватки квалифицированных специалистов, способных заполнить многочисленные вакансии в их организациях.

В отдельном отчете говорится, что инструменты создания изображений, такие как ChatGPT и Microsoft Copilot, исключительно хорошо справляются с созданием структурных проектов, что представляет большую опасность для будущего профессионалов в искусственной среде. Интересно, что инструменты искусственного интеллекта не могут создавать простые белые творения.

В мире банковского дела ИИ оставляет свой след и не оставляет неиспользованных возможностей. Согласно недавним исследованиям, более половины всех банковских должностей (приблизительно 54%) имеют большой потенциал для автоматизации, а около 12% могут быть улучшены за счет использования ИИ.

Мэтт Гарман, генеральный директор Amazon Web Services, предсказывает быструю интеграцию искусственного интеллекта (ИИ) в бизнесе, что может привести к тому, что разработчики программного обеспечения отойдут от традиционных задач кодирования и вместо этого сосредоточатся на приобретении необходимых навыков искусственного интеллекта, чтобы оставаться конкурентоспособными. Другими словами, поскольку ИИ становится все более распространенным, разработчикам, возможно, придется переквалифицироваться, чтобы идти в ногу с последними достижениями в этой области.

Примерно через два года может возникнуть ситуация, когда многие разработчики не будут активно писать код.

Дженсен Хуанг, генеральный директор NVIDIA, выразил аналогичную точку зрения ранее в этом году. Он предполагает, что программирование, возможно, не лучший выбор карьеры для будущих поколений. Вместо этого он советует молодым людям рассмотреть другие области, такие как биология, образование, производство или сельское хозяйство, в качестве потенциальных путей карьерного роста.

Интригует то, что Илон Маск предвидел, что ИИ превзойдет человеческую работу, превратив работу в большее времяпрепровождение для людей. Это предсказание миллиардера вызвало споры, поскольку многие задаются вопросом, как люди будут зарабатывать на жизнь. Он представлял себе общество, в котором правительство обеспечивает каждому человеку определенный доход для удовлетворения основных потребностей на регулярной основе. Тем не менее, эта утопия безработицы вызывает обеспокоенность по поводу эмоционального удовлетворения людей.

Больше предложений Prime Day и анти-предложений Prime Day

Смотрите также

2024-10-11 20:39