Зенимаксские тестировщики сталкиваются с критикой и «гнилым» моральным духом после увольнений в игровой индустрии Microsoft, но профсоюз продолжает борьбу

Всего несколько недель назад специалисты по обеспечению качества в компании Microsoft-принадлежащей Zenimax Media были наполнены радостью и гордостью. Zenimax Workers United-CWU была основана в 2023 году, после почти двух лет переговоров и близости к забастовке профсоюз достиг соглашения с Microsoft, гарантирующего лучшие условия оплаты труда, принципы использования этичного искусственного интеллекта и прочее. Однако 2 июля Microsoft объявила о серии сокращений персонала, затрагивающих различные отделы, включая Xbox — подразделение, которое охватывает несколько компаний, в том числе Zenimax. Этот внезапный поворот событий оставил многих тестировщиков из Zenimax Workers United дезориентированными и потрясёнными от быстроты произошедших перемен. Хотя Communication Workers of America (CWA) пока не раскрыла точное количество, известно, что более 300 работников были членами Zenimax Workers United до сокращений, и некоторые тестеры действительно пострадали — как подтверждено Windows Central.

Пока крипто-инвесторы ловят иксы и ликвидации, мы тут скучно изучаем отчетность и ждем дивиденды. Если тебе близка эта скука, добро пожаловать.

Купить акции "голубых фишек"

По всей нашей студии возникло ощущение неожиданного расставания со многими опытными и выдающимися членами команды. Каждый уволенный сотрудник был важной фигурой для эффективного выполнения задач, на которых мы полагались.

Один сотрудник описывает атмосферу на работе как мрачную, многие сотрудники расстроены и разочарованы. Пейдж Брансон, старший QA-тестер, работающий над The Elder Scrolls Online и являющийся членом команды переговорщиков профсоюза, делится мнением о том, что недавние сокращения сильно повлияли на оставшийся персонал.
«Это был один из самых эмоционально сложных рабочих дней за все время моей работы, когда я наблюдал за происходящим в реальном времени», — объясняет Брансон. «Мы потеряли много опытных и талантливых людей без видимой причины. Каждый человек, которого уволили, был тем, с кем я сотрудничал для выполнения качественной работы, и людьми, которых мы отчаянно нуждались. Это делает ситуацию особенно трудной».
Союз работников CWU (Council of Worked Unions) в настоящее время предлагает поддержку как тем, кто потерял работу, так и оставшимся сотрудникам Zenimax, которые чувствуют отсутствие своих коллег.

Почти два года борьбы за контракт

После почти двух лет обсуждений с ZeniMax Workers United-CWAs Microsoft наконец согласилась на контракт в июне. Это соглашение, уникальное по своей природе, Брансон назвала ‘grassroots’ инициативой, включающей уступки от всех сторон. По её словам, мы достигли отличной позиции и это служит прочной основой для того, что последует далее. Во время переговоров дискуссионным пунктом стала проблема удаленной работы, особенно в отношении возможности удалённой работы тестировщиков. Хотя профсоюз согласился на гибридную политику работы, они остаются бдительными по этому вопросу при будущих контрактах.

До сокращения штата Джессе Лисс, контрактор по контролю качества в ZeniMax, беседовал с Windows Central и сообщил о повышении зарплат, которое было внедрено «на старте» переговорного периода. Значительные повышения получили тестировщики, которые были недоплачены, учитывая базовые коррективы на стоимость жизни. Исторически ZeniMax Media преимущественно нанимала тестировщиков по контрактным условиям, что подразумевает возможность получения постоянных предложений для высокопроизводительных сотрудников. Однако часто возникала неопределенность относительно того, когда и произойдет ли переход к постоянному трудоустройству. Данный контракт нацелен на прозрачность в подобных ситуациях. Новый контракт устанавливает руководящие принципы, гарантируя, что руководство предоставит четкую информацию о продолжительности контракта и процедуре потенциального перехода в постоянное трудоустройство.

Контракт также затрагивает популярные опасения по поводу правил аутсорсинга и внедрения систем искусственного интеллекта. Хотя союз не стремится запрещать их использование, он призывает Microsoft избегать замены существующих сотрудников внешними работниками или технологиями ИИ в рабочих ролях. Кроме того, союз настаивал на улучшении политик признания внутри компании Zenimax Media. Теперь они обязаны вести онлайн-запись для обеспечения соответствующего признания всех участников процесса создания игры за их вклад.

Создание высококачественных предметов или художественных шедевров становится непростой задачей, когда вы постоянно беспокоитесь о возможности потерять работу.

Лисс поясняет, что многие трудности, с которыми мы столкнулись при нашем контракте, были связаны с тем, что нам пришлось создавать все с нуля. После решения этих проблем переговоры для других игровых команд, стремящихся заключить свои первоначальные контракты, упростились. Лисс и другие поддерживали связь с организаторами в рамках объединения работников внутри игрового подразделения Microsoft, включая сотрудников Blizzard Albany и команды World of Warcraft. Этот трудоемкий процесс был оправдан, но внезапные увольнения лишь усугубили боль. Брэнсон выражает мнение: ‘Невозможно создавать качественные продукты или искусство, когда живешь в постоянном страхе потери работы. Я прошу сострадания у людей сейчас для признания человеческого ущерба от подобного решения.’

Итак, что теперь будет?

В данный момент я пишу это сообщение, Американские рабочие-коммуникаторы (CWА) всё ещё ведут переговоры с множеством профсоюзных сотрудников студии Zenimax Online Studios. Работа этих работников под угрозой после отмены проекта их команды, который назывался Blackbird и был закрыт всего через несколько месяцев после того, как генеральный директор Microsoft Gaming Фил Спенсэр признался, что не мог устоять перед игрой в него. Поскольку эти сотрудники являются членами профсоюза, но ещё не завершили конкретный контракт, они сохраняют свои позиции пока юристы Microsoft обсуждают условия компенсационных пакетов вместе с CWА. Хотя многие могут всё равно быть уволены, профсоюз предоставляет им дополнительный уровень защиты, которого иначе бы не было. Объединение профсоюзов не является гарантией от увольнений, однако для сотрудников, таких как Брансон и тех, с кем я общался, сейчас особенно важно иметь максимально возможную защиту. Для работников Microsoft или других игровых компаний Северной Америки, которые ещё не вступили в профсоюзы, рекомендуется присоединиться к United VideoGame Workers-CWА. Будущее Zenimax Workers United-CWА остаётся неясным, однако профсоюз не прекратит своей работы по защите интересов сотрудников.

Смотрите также

2025-07-17 13:09